那天，小周做完兼职累得腰酸背痛，就拐进了学校附近的按摩店，想按个摩松快松快。 刚进门，一个年轻男技师就凑上来，热情得不行。小周还没反应过来呢，人家已经蹲下来帮她脱鞋子了。 小周本来想说能不能换个女技师，可话到嘴边又咽回去。她心思善良，觉得人家都已经上手忙活了，这时候提换人，会伤害到他。就这么着，她没好意思开口。 一、按完小腿，手往大腿上摸 一开始男技师就在大厅的椅子上给她按小腿，手法还挺专业。按了没一会，男技师就跟小周说：“姑娘你这肩胛骨有点紧啊，去包间躺着我给你正一正，躺着舒服点。” 小周当时被按得浑身发暖，也没多想，就跟着他进了包间。 哪知道进去就变味了。按完小腿，那男技师的手直接往她大腿上摸，小周脸唰一下就红了，浑身都不自在。可又觉得是不是自己太敏感了？人家毕竟是技师，说不定就是正常手法？她咬咬牙忍了。 二、“脱了方便”，整个人贴了上来 按完正面，男技师又让她翻过去趴着。小周还挺高兴，终于不用跟他四目相对了，没那么尴尬。 结果没两分钟，她突然感觉有人在扯她内裤。她吓得一激灵，手死死攥着裤腰问男技师干什么。 那男技师还振振有词：“一会要涂精油，怕蹭你内裤上，再说你屁股上有根筋，我得从头顺到尾，脱了方便。” 小周当场就拒绝了，说自己不需要按那个位置。 可她万万没想到，男技师得寸进尺，居然让她跪着背对着他。小周当时照做了，男技师直接整个人贴了上来，她都感觉到对方的生殖器蹭到自己了。 那瞬间小周魂都快吓飞了，爬起来就往店外冲，一路跑回了宿舍。 三、店长：“包厢没监控，总不能光听她一个人说吧” 一开始她又羞又怕，不敢跟别人说。躺了一晚上越想越委屈，越想越气，第二天报了案，还找了调解员一起去店里要说法。 结果到了店里，店长轻飘飘一句“那个技师我们已经开除了”就想打发她。 调解员问那技师认不认可猥亵的事，店长直接耍起了无赖：“这可不好说，各有各的理，当时包厢里又没监控，总不能光听她一个人说吧？” 最后磨了半天，店里只愿意赔700块钱精神损失费。 可小周希望店里能正式发个公告开除这个人渣，别让他再在足疗行业里祸害其他女孩子。 法律分析 第一，男技师的行为构成猥亵。《治安管理处罚法》第44条规定，猥亵他人的，处五日以上十日以下拘留。男技师扯内裤、要求跪姿、用生殖器蹭被害人，已经构成猥亵行为。小周报警后，公安机关应当立案调查，调取店内监控、询问当事人和证人。 第二，店长说“包厢没监控就不算数”，法律上站不住。没有监控不等于没有证据。被害人的陈述、报案记录、身体检查、证人证言，都可以作为证据。《治安管理处罚法》第93条规定，公安机关查处治安案件，对没有本人陈述，但其他证据能够证明案件事实的，可以作出治安管理处罚决定。没有监控，照样可以认定。 第三，店长说“技师个人行为跟店里无关”，法律上要看具体情况。《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。男技师是在工作时间、工作场所、以按摩为名实施猥亵，属于执行工作任务过程中造成的损害，足疗店应当承担侵权责任。 第四，足疗店有安全保障义务。《民法典》第1198条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。足疗店没有对技师进行有效管理，没有保障顾客的人身安全，应当承担相应责任。 第五，小周可以主张哪些赔偿？《民法典》第1183条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。700块精神损失费，远远不够。小周还可以要求足疗店赔礼道歉、正式公告开除该技师、保证不再发生类似事件。 什么叫“包厢没监控就不算数”？什么叫“技师个人行为和店里无关”？ 人家小姑娘好好去消费，被你们的技师骚扰了，你们不说彻查问题、整改管理，先想着推责任、捂嘴巴，连个正经道歉都没有，就想花几百块钱息事宁人？ 别拿什么“穴位”“筋络”当耍流氓的借口。要不要按私密部位、要不要脱衣服，顾客说了才算。但凡对方没明确同意，你手往不该放的地方伸，那就是猥亵。 还有那些像小周一样心软的姑娘们记住了：去按摩遇到男技师觉得别扭，该换就换，该拒绝就拒绝，你的感受比他的面子重要一万倍。 真碰到耍流氓的，别害怕别不好意思，第一时间报警留证据。该要的赔偿要，该让他受的处罚半分都不能少。对这种人渣客气，就是对其他女孩子的残忍。 讨论话题 1、男技师猥亵女顾客，店长说“没监控不算数”，你觉得店里有责任吗？打1有，打2没有。 2、小周当时没敢换技师，你觉得她做得对吗？评论区说说。 3、去按摩遇到男技师，你会换人吗？ 特别